新 蓝 导 训

1、新蓝所有的员工都承担着每个客户对新蓝的信任。

2、客户满意度始终是新蓝的追求。

3、树立满意、信任、安全、尊重的公司形象是每一个员工应该时刻铭记的责任。

4、新蓝的利益高于一切。个人利益服从集体利益。创造新蓝，忠于新蓝。

5、艰苦创业是新蓝发展之本，也是员工价值之源。

6、热爱家庭、热爱生活、热爱事业、热爱工作，是优秀员工的标准。

7、天下没有免费的午餐，为新蓝创造价值才能体现员工价值。

8、理解人、同情人的人是最受尊敬的人。

9、所有员工都是平等的，只有分工不同没有贵贱之分。

10、每一位客人都是上帝，得罪上帝是要遭报应的。

11、灿烂真诚的微笑，是送给每一位客人最好的礼物。

12、召之即来，来之能战，战之能胜！首战选我，选我必胜！

13、你不可能改变别人，唯一能改变的是你自己。改变自己就能改变世界

14、脸上没有笑，不要到公司。

15、人不是因为没有动力，而是因为没有目标。

16、可以越级检查，但不要越级指挥。可以越级投诉，不能越级请示。

17、永远不要改变和降低既定目标，而是要持续采取改进措施。

18、汇报工作讲结果，请示工作讲方案，回忆工作讲感受。

19、开好早会一天不累。

20、表扬时张开嘴巴，批评时关上门来。

21、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

22、日事日毕，日清日高。

23、企业与企业之间是人才的竞争，人才与人才之间是才能的竞争，才能与才能之间是学习力的竞争。

24、一个人对待学习的态度，决定企业及个人未来成就的高度。

25、努力做事，只能把事做对；用心做事，才能把事做好。

26、做企业就是做人，小公司做事，大公司做人；

27、待人真诚坦率，工作精益求精。

28、光明正大做事，清清白白做人。

29、团队没有执行力是因为没有激情，团队没有激情是因为团队主管没有激情。

30、没有奖罚就等于没有检查，没有检查就没有执行力。

31、奖要奖的心花怒放，罚要罚得胆战心惊。

32、没有不会打仗的士兵，只有不会指挥的将军。

33、没有霹雳手段，难显菩萨心肠。

34、员工就是公司的第一批顾客。

35、员工不会做你期望做的事，只会做你检查的事。

36、在沟通过程中，感觉重于真象。

37、良好的沟通是执行的核心。公司所有的问题都是由误会产生的，误会是因为沟通不了。沟通不了是因为没有技巧。

38、把员工的追求融入到新蓝的长远发展之中，我们将使全体员工能与新蓝一同发展，使我们的员工由于他们的贡献而得到社会的尊重。

企业文化

企业精神：团结协作、开拓创新、与时俱进、服务社会

企业愿景：成为物联网行业最具影响力的行业品牌

企业使命：致力于智能化生态体验，让科技更好为我们服务，驱动科技切实转换为第一生产力