新蓝导训

1、新蓝所有的员工都承担着每个客户对新蓝的信任。

2、客户满意度始终是新蓝的追求。

3、树立满意、信任、安全、尊重的公司形象是每一个员工应该时刻铭记的责任。

4、新蓝的利益高于一切。个人利益服从集体利益。创造新蓝，忠于新蓝。

5、艰苦创业是新蓝发展之本，也是员工价值之源。

6、热爱家庭、热爱生活、热爱事业、热爱工作，是优秀员工的标准。

7、天下没有免费的午餐，为新蓝创造价值才能体现员工价值。

8、理解人、同情人的人是最受尊敬的人。

9、所有员工都是平等的，只有分工不同没有贵贱之分。

10、每一位客人都是上帝，得罪上帝是要遭报应的。

11、灿烂真诚的微笑，是送给每一位客人最好的礼物。

12、召之即来，来之能战，战之能胜！首战选我，选我必胜！

13、你不可能改变别人，唯一能改变的是你自己。改变自己就能改变世界

14、脸上没有笑，不要到公司。

15、人不是因为没有动力，而是因为没有目标。

16、可以越级检查，但不要越级指挥。可以越级投诉，不能越级请示。

17、永远不要改变和降低既定目标，而是要持续采取改进措施。

18、汇报工作讲结果，请示工作讲方案，回忆工作讲感受。

19、开好早会一天不累。

20、表扬时张开嘴巴，批评时关上门来。

21、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

22、日事日毕，日清日高。

23、企业与企业之间是人才的竞争，人才与人才之间是才能的竞争，才能与才能之间是学习力的竞争。

24、一个人对待学习的态度，决定企业及个人未来成就的高度。

25、努力做事，只能把事做对；用心做事，才能把事做好。

26、做企业就是做人，小公司做事，大公司做人；

27、待人真诚坦率，工作精益求精。

28、光明正大做事，清清白白做人。

29、团队没有执行力是因为没有激情，团队没有激情是因为团队主管没有激情。

30、没有奖罚就等于没有检查，没有检查就没有执行力。

31、奖要奖的心花怒放，罚要罚得胆战心惊。

32、没有不会打仗的士兵，只有不会指挥的将军。

33、没有霹雳手段，难显菩萨心肠。

34、员工就是公司的第一批顾客。

35、员工不会做你期望做的事，只会做你检查的事。

36、在沟通过程中，感觉重于真象。

37、良好的沟通是执行的核心。公司所有的问题都是由误会产生的，误会是因为沟通不了。沟通不了是因为没有技巧。

38、把员工的追求融入到新蓝的长远发展之中，我们将使全体员工能与新蓝一同发展，使我们的员工由于他们的贡献而得到社会的尊重。

企业文化

企业精神：团结协作、开拓创新、与时俱进、服务社会

企业目标：引领智能卡科技、勇为行业先锋

质量方针：科技创新、优质高效、顾客至上、诚信守约。